8月30日，为推行“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女就业，省人力资源和社会保障厅、省妇女联合会出台实施《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》(以下简称《通知》)。
近年来，中山、佛山等地自发形成了“妈妈岗”就业新模式，帮助育儿妇女解决“带娃”和就业问题，也缓解了企业招工难、留工难的问题。
《通知》创新提炼地方实践、广泛听取意见建议，共分为6条，从培育、服务、激励、保障四个角度，回应育儿妇女就业和用人单位用工的诉求。
市场化培育“妈妈岗”
为广泛开发设置“妈妈岗”岗位，《通知》支持市场化发展“妈妈岗”。其中明确“妈妈岗”开发范围，支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将劳动强度不大、工作环境好的岗位设置为“妈妈岗”。
针对育儿妇女就业需求，《通知》鼓励企业提供便利条件，如设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，建立“妇女之家”，提供婴幼儿照护服务。
“妈妈岗”的支持群体得到扩展，《通知》支持用人单位对负有照护儿童、失能老人或残疾人义务的其他劳动者，参照“妈妈岗”实行弹性工作。
为做好市场化服务，《通知》支持各地联合人力资源机构，探索打造集岗位收集、人员对接、技能培训、上岗推介于一体的“妈妈岗”市场化服务模式。
为了以点带面推动“妈妈岗”整体工作不断提升质量，《通知》明确激励措施，将开展省级“妈妈岗”就业基地认定。遴选一批成效显著、社会影响好的用人单位，认定为省级“妈妈岗”就业基地，授予牌匾并给予其他激励。
强化公共就业服务供给和保障
立足人力资源社会保障、妇女联合会部门职能，《通知》提出建立“妈妈岗”用人单位名录、优化“妈妈岗”就业服务等方式强化公共就业服务供给。
为打通“妈妈岗”供求渠道，《通知》要求各级人力资源社会保障部门建立“妈妈岗”用人单位名录，引导用人单位在就业登记时主动申明“妈妈岗”，据此建立统一名录并在网上服务专区公布。
同时，各地要依托公共人力资源市场、零工市场，畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集、发布渠道，提供免费场地，举办专场招聘会，并支持建立“妈妈岗”余缺调剂联盟，提高“妈妈岗”员工就业稳定性。
《通知》要求各地为“妈妈岗”企业配备就业服务专员，主动提供招用工服务，通过免申即享、直补快办等落实社保补贴、岗位补贴等政策。鼓励“妈妈岗”员工参加岗位技能培训，符合条件的按规定给予技能培训补贴。
为加强“妈妈岗”员工劳动权益保障，推动规范化发展，《通知》明确，“妈妈岗”实行劳动合同形式用工的，在劳动合同协商明确弹性工作等相关内容；劳务形式用工的，签订劳务协议，合理确定权利义务。
未来，推广“妈妈岗”就业模式将作为各级人力资源社会保障部门、妇联组织支持女性就业的一项重要举措。
《通知》要求各地加强对“妈妈岗”用人单位的劳动法律宣传、女职工权益专项执法等。同时，广东将“妈妈岗”工作纳入省就业目标责任制考核内容。
(南方+客户端 南方+记者 马瑞婕 杜玮淦) 【编辑:张子怡】
中新网香港8月30日电 (记者 魏华都)记者30日获悉，香港河北青年会可持续发展清洁能源项目考察交流团近日举办，吸引30多名香港科技大学师生参与，前往内地了解绿色生态发展情况及传统文化。
交流团团员在河北丰宁县坝上草原合影。 主办方 供图
据悉，交流团由香港河北联谊会、香港河北青年会主办，新天绿色能源(香港)有限公司协办，来自香港科技大学环境及可持续发展学系28名大学生与5名教授参与，香港河北联谊会秘书长葛立群、香港河北青年会会长赵永超随团交流。
交流团主要围绕“绿色生态”与“文化软实力”两大主题展开，参加者于8月21日至26日前往河北、唐山及北京等地考察。其间，交流团团员参观了曹妃甸菩提岛风电场、海上升压站以及LNG(液化天然气)码头，不少学生是首次见到海上风机和升压站，实地了解其工作原理与工作流程。
在文化软实力方面，团员们在唐山宴体验特色餐饮、民俗传承，唐山是中国评剧的发源地，拥有被称为“冀东三枝花”的评剧、皮影、乐亭大鼓，团员们现场欣赏了评剧和乐亭大鼓的精彩演出。另外，他们在北京参观了中国工艺美术馆，欣赏国宝级翡翠珍品、玉雕、陶瓷及竹木工艺等。
香港科技大学学生代表对河北新能源的发展取得的成就表示赞赏，看好河北发展前景，将积极宣传推介河北，搭建冀港交流平台，为河北高质量发展贡献力量。(完)
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